Predstavnici tvrtke lovac na glave proveo istraživanje o manifestacijama profesionalnog sagorijevanja, koji se, kao što se ispostavilo, je karakteristično za većinu zaposlenih u ruskom zdravstvu.
Većina ruskog medicinskog sindroma profesionalnog sagorijevanja
U istraživanju sudjeluje vezane 3.800 zdravstvenih radnika medsfer.
Posebno, udio radnika koji su karakteristični za izgaranje, je jednaka 88%. Ova negativna ocijena bolničari nadmašili samo predstavnici tvrtki onih poduzeća i agencija koje pružaju usluge savjetovanja. I tog broja 91% su nezadovoljni sovey rad.
Konkretno, rezultati su bili sljedeći: svaki drugi sudionik eksperimenta bio je razdražljiv, umoran i frustriran. U ovom slučaju, 40% ispitanika izjavilo je da se brine o svom poslu, ali je svaki četvrti zaposlenik doživljava profesionalnu nesposobnost i nesigurnost.
Usput, autori studije napomenuti da je velika većina ispitanika objasniti svoje negativne emocije stalnom stanju stresa, nedostatka karijeru i profesionalni razvoj. Osim toga, 57% zaposlenika su zaključili upravljanja nepažnja prema ovom pitanju.
Usput, 50% ispitanika pripisuje svoje spali s niskim primanjima.
Burnout sindrom prvi je upotrijebio američki psihijatar Freydenbergerom 1974. godine. Odlikuje se progresivnim emocionalne iscrpljenosti. Tradicionalno vidjeli postupno povećanje nezainteresiranost za svoje dužnosti, na događaje na poslu, kao i ravnodušnost prema kolegama i prijateljima, osjećaj njegove profesionalne neuspjeha i frustracija je.
Liječnici kažu da liječi izgaranje može ići u neurotične poremećaja, ili čak u psihosomatske bolesti.Vidi također:Profesionalnog sagorijevanja - emocionalna smrt